為貫徹落實董事長、總裁在大學生座談會上關(guān)于大學生成長要求及培養(yǎng)路徑的要求和指示，充分了解大學生思想及工作動態(tài)。8月13日，雞西公司組織召開了2021屆大學生交流座談會。
會上，會議主持人傳達了方同華董事長在2019-2020屆優(yōu)秀大學生座談會上的講話精神，公司總經(jīng)理白鐵忠領(lǐng)取了“最佳培養(yǎng)基地”獎并致辭。
白總表示，對大學生而言，從校園到企業(yè)的轉(zhuǎn)變是一個巨大的跨越，希望各位同學可以從思想本質(zhì)上對現(xiàn)實情況進行充分地認識，戒驕戒躁、虛心求教，以此縮短適應(yīng)時間，更好地投入到工作去。同時，要對自己的有較為明確的職業(yè)規(guī)劃，在掌握專業(yè)知識的同時，學習管理知識，多方面完善自我。
會中，2020屆優(yōu)秀大學生導(dǎo)師姜艷雁、優(yōu)秀學員王宇航分別代表導(dǎo)師和學員發(fā)言，向2021屆大學生導(dǎo)師及學員分享了經(jīng)驗與心得體會。
對于導(dǎo)師而言，帶教學生是一張空白畫紙，通過“傳幫帶”協(xié)助學員畫下濃墨重彩的一筆。工作能力不是一蹴而就，而是在學習中不斷提升，導(dǎo)師們不要怕“教會徒弟餓死師傅”，在帶教過程中要言而無忌、無所保留，充分關(guān)注和鍛煉學員，使其更快地融入到工作中。
最后，2021屆大學生圍繞技能學習、工作安排、人際關(guān)系等話題暢所欲言，并對公司提出合理化建議。公司領(lǐng)導(dǎo)對大家關(guān)心的問題給予分析建議，并針對合理化建議進行了協(xié)調(diào)和落實。
通過座談會議，學生們更清晰地感受到公司和諧的氛圍和健全的帶教制度，公司領(lǐng)導(dǎo)更直觀地了解到學生們的思想動態(tài)和工作狀態(tài)。期待2021屆大學生合理利用資源，不斷成長，增強自身能力，闖出新的天地。
